“为人父母，最骄傲的，不是你一直‘拥有’这个孩子，而是有一天，这个孩子能够‘离开’你。当然，如何选择这个时机，也是最考验父母，让父母最纠结的地方。我思考了很久，决定在我的孩子‘中英人寿’十岁的时候，放开他的手。佛偈云：见了就做，做了就放下，了了有何不了。”6月3日，张文伟在对中英人寿全体人员的告别邮件中如此写到。

《机构投资》****追踪到这封邮件。在这封长达1636字的告别邮件中，张文伟多次说中英就好像他的一个“孩子”。而到现在，这个“孩子”已经十岁了。

在过去十年乃至更长的时间里，“张文伟”和“中英人寿”像连体婴一样，紧密联系、不可分割。中英人寿由英国英杰华集团与中国中粮集团合资组建的合资保险公司，虽不是保险业的龙头老大，却也是合资保险公司中不可忽视的中坚力量。

2001年9月，张伟文作为英杰华集团中国地区董事总经理负责中英人寿的筹建工作，后于2003年1月担任中英人寿保险有限公司总裁至今。

掌舵十年，张文伟亲手将中英人寿由小带到大，这家合资险企身上留下了他浓重的个人色彩。在他任内，中英人寿跻身合资寿险第一梯队。张文伟曾分别在2006、2008年获得中国保险业年度风云榜“年度最佳外资经理人”称号。在刚刚过去的一年，张文伟凭借清晰的战略，以及在合资寿险界一片亏损中连续实现盈利的好成绩，第三次问鼎“2012年度最佳外资经理人奖”。

离开中英、转投工银安盛，张文伟不是没有过挣扎，最终，他决定放下。在6月3日写给中英人寿全体员工的告别邮件中，他对中英的不舍之情可见一斑。

也是在这封邮件中，张伟文宣布即将离开中英，并表示自己已经开始向管理团队交接工作、于7月底离职。张文伟写到，离开中英是一个“虽然艰难但我相信是正确的决定”。而他声明帮他做出这个决定是《真诚领导力》一书中的一段话：“一个职业经理人担任企业CEO最多十年，因为在任期的第二个十年，永远不可能比第一个十年更出色！”

告别在中英人寿的十年，张文伟在工银安盛的岁月才刚刚开始。